À l'occasion de la réunion annuelle avec les actionnaires, de nombreux sujets ont été portés sur la table. L'un d'eux était une proposition concernant le renouvellement des membres du conseil d'administration, dont le CEO Bobby Kotick, pour une année supplémentaire.
Sommaire
- Une confiance renouvelée ?
- Un vote pour la préparation d'un rapport sur les efforts de l'entreprise
Une confiance renouvelée ?
Hier s'est tenue la réunion annuelle des actionnaires d'Activision Blizzard. Une réunion durant laquelle les actionnaires ont pu suggérer quelques propositions comme celle d'élire un représentant des employés. Il y eut cinq propositions au total, qui furent toutes l'objet de vote. À travers ce document juridique officiel, il est possible d'apercevoir quels ont été les sujets de ce meeting. Le premier objet de discussions fut celui de conserver le même conseil d'administration pour un an supplémentaire. Les dix membres étaient sujets au vote et tous ont été renouvelés pour 365 jours de plus. Tous dont Bobby Kotick, l'actuel CEO d'Activision Blizzard : 533 703 580 actionnaires ont décidé de le réélire, tandis que ce sont 62 ,597 199 d'entre eux qui ont exprimé leur désaccord.
Par ce vote, les actionnaires ont donc accordé leur confiance une nouvelle fois à Bobby Kotick, et ce malgré les dernières accusations dont il a fait l'objet. En octobre dernier, une enquête du Wall Street Journal avait révélé que le CEO aurait couvert plusieurs affaires de discrimination et de harcèlement concernant ses employés. Une telle affaire avait entraîné la création d'une pétition de la part des employés, souhaitant le départ de Bobby Kotick.
Un vote pour la préparation d'un rapport sur les efforts de l'entreprise
Lors de cette réunion, un autre point intéressant a fut l'objet d'une concertation avec les actionnaires : celui de préparer un rapport sur les efforts de l'entreprise pour régler empêcher la maltraitance, la discrimination et le harcèlement. 379 308 934 actionnaires étaient pour la proposition, contre 183 876 515. Un rapport qui évoque néanmoins les obligations d'Activision Blizzard vis-à-vis de la culture toxique dans l'entreprise. De fait, l'entreprise a trouvé un accord en septembre dernier avec l'agence fédérale américaine de l'égalité des chances face à l'emploi (EEOC) : en plus de dégager des fonds (18 millions de dollars) pour les victimes, Activision Blizzard s'est aussi engagé à mettre à jour sa politique ainsi que ses pratiques d'entreprise pour empêcher et éliminer les cas de harcèlement et de discrimination sur ses lieux de travail. Un consultant tiers est chargé de constater l'engagement de l'entreprise sur ce point.
Sauf retournement de situation, Bobby Kotick va rester en place pour les douze prochains mois au siège d'Activision-Blizzard. En novembre dernier, il avait toutefois indiqué qu'il "partirait s'il n'arrivait pas à régler les problèmes en place rapidement". Le CEO a donc récupéré une période de douze mois pour agir, une période qui devrait se conclure avec l'acquisition de la société par Microsoft. Un accord acté en début d'année et qui floute encore plus l'avenir de Bobby Kotick.